육아휴직 급여 계산기
2026년 기준 · 사후지급금 폐지 · 6+6 부모육아휴직제 포함
⚡ 즉시 계산
📆 2026년 기준
👥 6+6 제도 지원
📈 월별 상세 계산
육아휴직 급여 계산
💰 월 통상임금 (세전)
원/월
기본급 + 고정 수당 포함 / 상여금·식대 제외
📅 육아휴직 기간
총 예상 수령액
📈 월별 지급액 상세
📆 2026년 육아휴직 급여 기준표
| 구간 | 지급률 | 상한액 | 하한액 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 80% | 월 250만원 | 월 70만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 80% | 월 200만원 | 월 70만원 |
| 7개월~ | 통상임금 80% | 월 160만원 | 월 70만원 |
* 2026년 기준 / 사후지급금 폐지로 매월 전액 즉시 지급
👥 6+6 부모육아휴직제 급여 기준표
| 월차 | 지급률 | 상한액 |
|---|---|---|
| 1개월 | 통상임금 100% | 월 250만원 |
| 2개월 | 통상임금 100% | 월 250만원 |
| 3개월 | 통상임금 100% | 월 300만원 |
| 4개월 | 통상임금 100% | 월 350만원 |
| 5개월 | 통상임금 100% | 월 400만원 |
| 6개월 | 통상임금 100% | 월 450만원 |
| 7개월~ | 통상임금 80% | 월 160만원 |
* 생후 18개월 이내 자녀 / 부모 모두 육아휴직 사용 시 적용
❓ 자주 묻는 질문
Q. 2026년 육아휴직 급여 가장 크게 바뀐 점은?
2025년부터 사후지급금 25%가 완전 폐지되어 2026년에도 매월 전액 즉시 지급됩니다. 또한 최대 사용 기간이 1년에서 1년 6개월로 확대되었습니다(부모 모두 3개월 이상 사용 등 조건 충족 시). 기존에는 복직 후 6개월 근무해야 25%를 받았지만, 이제 휴직 중 100% 받습니다.
Q. 6+6 부모육아휴직제 조건은?
생후 18개월 이내 자녀를 위해 부모가 모두 육아휴직을 사용해야 합니다. 동시에 사용해도 되고 순차적으로 사용해도 적용됩니다. 각각의 첫 6개월간 통상임금 100%를 지급하며 월 최대 450만원까지 받을 수 있습니다.
Q. 육아휴직 급여 신청 조건은?
① 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 ② 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 ③ 육아휴직 30일 이상 부여받은 근로자. 고용24(work24.go.kr)에서 온라인 신청 가능하며, 매월 신청해야 합니다.