모두의 변환기›육아휴직 급여 계산기
👶 육아휴직 급여 계산기 2026년 기준 · 사후지급금 폐지 · 6+6 부모육아휴직제 포함
⚡ 즉시 계산 📆 2026년 기준 👥 6+6 제도 지원 📈 월별 상세 계산
👶육아휴직 급여 계산
💰 월 통상임금 (세전)
원/월
기본급 + 고정 수당 포함 / 상여금·식대 제외
📅 육아휴직 기간
총 예상 수령액
📈 월별 지급액 상세
📝
육아휴직 급여 250만 원 상향 & 사후지급금 폐지 완벽 정리 잇츠더라디오 · 2026년 바뀐 육아휴직 급여 총정리 — 얼마나 더 받을 수 있나
📆 2026년 육아휴직 급여 기준표
구간지급률상한액하한액
1~3개월통상임금 80%월 250만원월 70만원
4~6개월통상임금 80%월 200만원월 70만원
7개월~통상임금 80%월 160만원월 70만원
* 2026년 기준 / 사후지급금 폐지 → 매월 전액 즉시 지급
월차 (6+6)지급률상한액특이사항
1~2개월 ★100%월 250만원부모 모두 적용
3개월 ★100%월 300만원부모 모두 적용
4개월 ★100%월 350만원부모 모두 적용
5개월 ★100%월 400만원부모 모두 적용
6개월 ★100%월 450만원부모 모두 적용
7개월~80%월 160만원일반 기준 적용
* 생후 18개월 이내 자녀 / 부모 모두 육아휴직 사용 시 ★ 적용
💰 월급별 육아휴직 급여 참고표
📊 일반 육아휴직 (월급별 수령액)
월 통상임금1~3개월4~6개월7개월~
200만원160만원160만원160만원
250만원200만원200만원160만원
300만원240만원200만원160만원
350만원250만원200만원160만원
400만원+250만원200만원160만원
👥 6+6 부모육아휴직 수령액 (각자 기준)
월 통상임금1~2개월3개월6개월
200만원200만원200만원200만원
300만원250만원300만원300만원
400만원250만원300만원400만원
450만원+250만원300만원450만원
📅 육아휴직 신청 조건 체크리스트
조건기준
자녀 연령만 8세 이하 또는 초2 이하
고용보험 가입피보험 단위기간 180일 이상
최소 기간30일 이상 부여받아야 함
신청 시기휴직 시작 30일 전까지
급여 신청매월 신청 (고용24)
🔄 2025~2026년 주요 변경 사항
항목변경 내용
사후지급금25% → 폐지 (즉시 지급)
1~3개월 상한150만 → 250만원 ↑
최대 기간12개월 → 최대 18개월
6+6 상한최대 450만원 유지
배우자 출산휴가20일로 확대
💡 육아휴직 급여 최대화 전략
부부 모두 사용 시
6+6 제도 → 최대 월 450만원
각자 6개월씩 100% 지급
총 최대 수령액 크게 증가
급여 신청 팁
고용24(work24.go.kr) 온라인
매월 신청 필수 (자동 아님)
직장 내 괴롭힘 신고 가능
❓ 자주 묻는 질문
Q. 2026년 육아휴직 급여 가장 크게 바뀐 점은? 2025년부터 사후지급금 25% 완전 폐지로 2026년에도 매월 전액 즉시 지급돼요. 1~3개월 상한이 150만원→250만원으로 올랐고, 최대 사용 기간이 최대 18개월로 확대됐어요. 자세한 내용은 위 블로그 링크를 참고하세요.
Q. 6+6 부모육아휴직제 조건은? 생후 18개월 이내 자녀를 위해 부모가 모두 육아휴직을 사용해야 해요. 동시 또는 순차 사용 모두 가능합니다. 각각 첫 6개월간 통상임금 100%를 지급하며 6개월차엔 월 최대 450만원까지 받을 수 있어요.
Q. 육아휴직 급여 신청 조건은? ① 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 ② 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 ③ 육아휴직 30일 이상 부여받은 근로자. 고용24(work24.go.kr)에서 온라인 신청하며 매월 신청해야 해요(자동 지급 아님).
Q. 사후지급금 폐지가 무슨 뜻인가요? 예전에는 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 근무해야 받을 수 있었어요. 2025년부터 이 사후지급금이 완전 폐지되어 휴직 중 매월 100% 다 받아요. 복직 안 해도 받은 급여를 돌려줄 필요가 없어요.
Q. 프리랜서·자영업자도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요? 아니요. 육아휴직 급여는 고용보험 가입 근로자만 받을 수 있어요. 프리랜서·자영업자는 일반적으로 고용보험 미가입이라 수급 불가예요. 단, 자영업자 고용보험에 임의 가입한 경우 일부 가능할 수 있어요.
Q. 육아휴직 중 소득이 있으면 급여가 줄어드나요? 육아휴직 기간 중 주당 15시간 이상 취업 또는 월 150만원 초과 소득이 있으면 해당 월 급여가 지급되지 않아요. 사업주로부터 육아휴직 급여를 지급받는 경우도 감액 대상이에요.
Q. 육아휴직 사용 후 복직을 거부당하면? 육아휴직 후 복직 거부는 남녀고용평등법 위반으로 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금 대상이에요. 고용노동부 신고 또는 국민신문고에 민원을 제기할 수 있어요. 육아휴직 사용을 이유로 해고·불이익도 금지돼요.
Q. 배우자 출산휴가는 얼마나 받나요? 2025년부터 배우자 출산휴가가 10일→20일로 확대됐어요. 출산 후 120일 이내 사용 가능하며, 분할 사용도 가능합니다. 고용보험에서 급여 일부를 지원(중소기업 근로자는 전액 지원)해요.
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